Aantrekkelijke
werkgever
zijn?
Transformeer in een sterk werkgeversmerk en trek talent aan dat jouw ambities waarmaakt.
Employer Branding
Ervaar jij ook moeite om openstaande vacatures in te vullen met kwalitatieve mensen? Misschien verlaten mensen wel te snel je organisatie. Of je ervaart een te hoog ziekteverzuim onder alle medewerkers.
Allemaal factoren die je als organisatie heel veel geld kosten. En dat wil je niet. Je gaat voor die goedlopende bedrijfsvoering, met efficiënte processen en systemen. En mensen die je helpen om je doelstellingen te behalen. Met onze hulp creëer je dit allemaal én versterk je direct je employer brand. We transformeren je organisatie in een aantrekkelijke werkgever en zo trek je eenvoudig talent aan. Klaar voor de transformatie?
We ontwikkelen een strategie voor je, om (potentiële) medewerkers enthousiast te maken voor jouw merk als werkgever. We laten zien wat jij te bieden hebt als organisatie en helpen je zo een aantrekkelijk imago te ontwikkelen, waarmee je talent aantrekt. Dat is employer branding.
Het traject
Employer branding klinkt ingewikkelder dan het is. Wij helpen je om dit traject soepel te laten verlopen. Dat mochten we al voor veel mooie organisaties doen.
Van intern onderzoek en een concurrentie-analyse tot helder stappenplan, we leiden je naar de oplossing.
Ons enthousiasme helpt ook om alle medewerkers intern te betrekken in dit proces. Dat zorgt voor draagvlak en mooie kansen om via je eigen medewerkers nieuw talent aan te trekken.
Strak verhaal
“Was leuk om Employer Brander in actie zien met het employer brandonderzoek. Ik ben onder de indruk! Strak verhaal, goede analyses.”
Bianca Perfors | InterStep
Arbeidsmarktcommunicatie van a tot z
Meestal begint onze kennismaking met onze opdrachtgevers met een employer brandtraject. Hebben we een nieuw employer brand staan met de organisatie, dan blijven we vaak nog samenwerken om dit nieuwe brand te implementeren via een slimme communicatiestrategie met bijpassende teksten en visuals. Zo kan een organisatie van a tot z op ons rekenen. Met sterke vacatures, testimonials, aansprekende websiteteksten en nog zoveel meer. Informeer gerust naar de mogelijkheden.
We werken het liefst samen met de medewerkers van de organisatie zelf, zodat we alles uiteindelijk goed kunnen overdragen en de organisatie zelfstandig verder kan. Totdat we de opdracht afronden kun je rekenen op onze volledige betrokkenheid en inzet.
Zij gingen je voor:
