Employer Branding
Ervaar jij ook moeite om openstaande vacatures in te vullen met kwalitatieve mensen? Misschien verlaten mensen wel te snel je organisatie. Of je ervaart een te hoog ziekteverzuim onder alle medewerkers.
Allemaal factoren die je als organisatie heel veel geld kosten. En dat wil je niet. Je gaat voor die goedlopende bedrijfsvoering, met efficiënte processen en systemen. En mensen die je helpen om je doelstellingen te behalen. Met onze hulp en employer branding traject creëer je dit allemaal én versterk je direct je employer brand. Met ons employer branding traject transformeren we je organisatie binnen zo’n 6 tot 8 weken in een aantrekkelijke werkgever. Zo trek je eenvoudig talent aan. Klaar voor de transformatie naar een sterk werkgeversmerk?
We ontwikkelen een strategie voor je, om (potentiële) medewerkers enthousiast te maken voor jouw merk als werkgever. We laten zien wat jij te bieden hebt als organisatie en helpen je zo een aantrekkelijk imago te ontwikkelen, waarmee je talent aantrekt. Dat is employer branding.
Het traject
Employer branding klinkt ingewikkelder dan het is. Wij helpen je om dit traject soepel te laten verlopen. Dat mochten we al voor veel mooie organisaties doen. Veel non-profitorganisaties hebben de weg naar een sterk werkgeversmerk inmiddels ook gevonden. En dat maakt ons blij. Want we zien dat veel kandidaten graag het verschil maken in hun werk en juist deze organisaties hebben hierin de mooiste kansen te bieden.
Van intern onderzoek en een concurrentie-analyse tot helder stappenplan, we leiden je naar de oplossing. In dit stappenplan vind je ook allerlei handvatten voor het vergroten van het werkgeluk onder je medewerkers. Daarmee versterk je je employer brand nog eens meer.
Ons enthousiasme helpt ook om alle medewerkers intern te betrekken in dit proces. Dat zorgt voor draagvlak en mooie kansen om via je eigen medewerkers nieuw talent aan te trekken.
We wonnen de Changemaker in HR award 2024 van Rendement voor de transformaties die we realiseren bij onze opdrachtgevers.
Strak verhaal
“Was leuk om Employer Brander in actie zien met het employer brandonderzoek. Ik ben onder de indruk! Strak verhaal, goede analyses.”
Bianca Perfors | InterStep
Arbeidsmarktcommunicatie van a tot z
Meestal begint onze kennismaking met onze opdrachtgevers met een employer brandtraject. Hebben we een nieuw employer brand staan met de organisatie, dan blijven we vaak nog samenwerken om dit nieuwe brand te implementeren via een slimme communicatiestrategie met bijpassende teksten en visuals. Zo kan een organisatie van a tot z op ons rekenen. Met sterke vacatures, testimonials, aansprekende websiteteksten en nog zoveel meer. Informeer gerust naar de mogelijkheden.
We werken het liefst samen met de medewerkers van de organisatie zelf, zodat we alles uiteindelijk goed kunnen overdragen en de organisatie zelfstandig verder kan. Totdat we de opdracht afronden kun je rekenen op onze volledige betrokkenheid en inzet.
Chantal is in het afgelopen jaar aangesloten geweest bij ons team Recruitment, waarin zij ons geholpen heeft om onze werkwijze verder te professionaliseren en aan te laten sluiten bij de huidige grillen van de arbeidsmarkt. Met haar kennis en kunde heeft zij ervoor gezorgd dat wij de eerste stappen hebben gezet naar een passend werkgeversmerk en heeft zij de recruiters getraind in schrijven van vacatureteksten. Maar ook bijvoorbeeld ons referral recruitmentprogramma heeft zij passend gemaakt bij onze doelgroep. Doordat Chantal veel ervaring heeft op de verschillende aspecten van ons vak, was het zeer waardevol om haar een jaar bij ons te hebben. Chantal is enthousiast, betrokken en zeer loyaal wat maakt dat zij echt onderdeel was van het team. Wij zijn haar zeer dankbaar voor alles wat zij voor ons heeft gedaan!
Zij gingen je voor:
